三水“暖春”助特困生就业

李大飞

已有14家企业响应号召提供了相应职位

记者近日从三水区人事局了解到,为解决特困家庭毕业生就业问题,三水区日前特开展“暖春”行动,号召当地企业优先录用特困毕业生。目前,已有14家企业响应号召,提供了40个职位。
应届毕业生就业形势不容乐观
受金融危机影响,今年应届毕业生的就业形势不容乐观。据广东省两会公布的数据,目前本科生就业率只有2.2%。“而对于特困家庭毕业生来说,更是雪上加霜。”三水区人事局副局长韩雪明表示。
据统计,三水区今年共有应届特困毕业生91人。目前只有3人实现就业。而广州等地企业大规模补员每年3月份就会告一段落,预计下月起找工更难。
为此,三水区特开展“暖春”行动,希望每一家企业在保持职工队伍基本稳定的同时,力所能及地为特困家庭毕业生提供就业岗位,积极接受1-2名特困家庭毕业生到企业工作,实现“帮扶一人就业,解困一户家庭,温暖一方百姓”。该活动将持续到5月底。
据了解,截至目前,三水区已有隐雪、平安保险等14家企业响应号召,提供了40个职位。韩雪明表示,将尽量在本月底向特困毕业生推出第一批工作岗位,数量在50个左右。
下月将开展创业培训
据统计,今年三水区共有大中专应届毕业生4001人。其中,中专1522人,大专1368人,本科1111人。记者了解到,除了举办针对应届大中专毕业生就业的专场招聘会外,三水区还将采取多项措施,促进高校毕业生推荐就业。
措施一:4月中旬,三水区人事局将联合团区委,举办“大学生创业指导讲座”,邀请三水区优秀青年企业家和自主创业成功人士,为有创业意向的青年及应届毕业生提供创业指导。预计培训200—250人。三水区人才交流中心和团区委从4月1日起接受社会报名。
措施二:4—6月,三水区将举办2—5期应届大中专毕业生岗前培训班,提高毕业生岗位适应能力,引导毕业生树立就业观念,促进就业。据悉,计划开设自主创办企业、办公自动化、形象设计、叉车操作和烹饪等5个培训班,每班80人。三水区财政将投入8万元。
措施三:积极利用三水区已建立的12个见习基地资源,组织相关有见习需求的应届毕业生参加就业见习。同时,加大开拓新见习基地的力度,力争年内再增加2—4个见习基地,并完善见习制度,确保见习效果,提高见习与就业的对接率。预计每个见习基地可安排10人见习,现已接受学生申请。
措施四:引导和选聘一批高校毕业生到村(居)任职或工作,用2—3年时间基本实现“一村一名以上大学生村官”的目标。目前已草拟《佛山市三水区2009年选聘高校毕业生到村任职工作实施办法》,预计7月开始实施。
（编辑：陈超颖）