考评制度比医德更值关注

李大飞

2008年，原三水区人民医院骨二科主任叶茂拿农民工患者做人体试验致残一事经报道后被免去科室负责人职务。然而，处罚1年不到，叶茂不仅复职，且其人体试验也成为其升任主任医师职称的“科研成果”。（据《南方日报》）

    从某种程度上说，医德是一个从医人员的生命线，是医疗机构的立业之本，作为救死扶伤的白衣天使，少了医德就可能成为魔鬼。既然医德有问题，为什么反而升职？

    当下的考评制度，更多的是注重技术成果、科研贡献等资格审查，而往往忽视最基本的道德考量。这一方面导致一些医生等不惜违规去进行操作，不惜让患者冒着残疾的风险去试验自己的技术，在所谓技术成果的道路上一路狂奔，以达到获取“科研成果”的目的；另一方面，这种考评制度也将患者置于危险的境地，弱化着道德的约束作用。

    要避免缺乏人性的试验的出现，避免其成为复出与晋升的资本和砝码，就需要完善考评制度，以制度的力量引导相关人员的行为。比如，将医德和人性的考核纳入审查范围，实行医德一票否决制等，如此之下，谁还会冒着道德风险去进行非人性的试验？(佛山日报 王北镇)