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三水职工专属福利来了! 今年,三水区总工会将投入200万元 为符合条件的职工赠送 “职工医疗(甲)” “女职工安康(甲)”两个险种 最高保障金额5万元!
职工互助保障计划 为进一步推动职工互助保障提质扩面增效,做优做强职工互助保障工作品牌,3月18日,三水区总工会召开“职工互助保障计划”推进会,切实维护职工医疗保障权益,全力推动全区职工互助保障事业迈向新台阶。
会上,区总工会相关负责人对各类职工互助保障计划内容进行解读。据了解,三水区总工会今年共投入200万元,免费为符合条件的职工赠送“职工医疗(甲)”和“女职工安康(甲)”两项互助保障计划。其中,“职工医疗(甲)”精准覆盖七种重大疾病,包括原发性癌症、慢性肾衰竭(尿毒症)、颅内原发性肿瘤等,其每份互助金高达1万元,最高可参保5份,即最高保障金额5万元;“女职工安康(甲)”则专门针对女性高发疾病,如原发性乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌等五种重大疾病,保障范围更加贴合女职工健康需求,其每份互助金1.5万元,最高可参保3份,即最高保障金额4.5万元。两个险种的保障期限均为3年。
开展“职工互助保障计划”赠送活动,是三水区总工会深入贯彻落实党中央政策以及区委工作部署的一项重要工作。近年来,三水区总工会始终致力于筑牢职工的健康防线,有序开展职工互助保障计划,2014年初至2024年底,全区累计参保超22.9万人次,发放互助金超1810万元,受益职工超7600人次,以低成本、低收费的普惠性保障服务,为职工提供坚实保障,成为医保体系的有效补充。
会议还鼓励基层单位结合实际情况自主补充参保“住院综合”和“住院津贴”保障计划,切实构建起涵盖重大疾病防控、住院费用报销的职工健康保障机制。
接下来,三水区总工会将一如既往地坚守“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责,加大宣传力度,提高职工对互助保障的认知度和认同度,进一步扩大参保范围,当好“娘家人”,办好“贴心事”,助力环两江先行区建设职工健康保障体系,为职工构筑抵御风险有效屏障。
或许大家会问职工医疗互助保障计划是什么?各项目的保障范围及保费期限有多久?工会君这就为大家解答
广东省职工互助保障计划,是广东省总工会为维护职工健康、缓解职工因病导致的经济压力,切实减轻职工经济负担的一项互助互济活动。
广东省职工互助保障计划保障内容
广东省职工互助保障计划的好处
1.保费低,保障高:参保费用低,但保障金额高,充分体现了互助互济精神。
2.补充医保:作为医保的重要补充,进一步减轻职工因病住院或意外带来的经济负担。
3.手续简便:参保和理赔手续规范简便,服务到位,给付快速。
何参加广东省职工互助保障计划?
凡属于广东省城镇在职基本医疗保险保障范围内未满60周岁的在职职工均可由单位工会统一参加。50周岁以上女职工参保,需提交其社保缴费证明或其单位人事部门出具的高级证书证明。注意:单位工会可根据实际情况选择单个、多个或全部保障项目参保。
部分职工受惠案
01佛山市直某单位,花花(化名)
确诊为原发性乳腺癌,于2024年入院并进行手术治疗,职工自付医疗费十分高。因其购买了职工医疗(甲)5份和女职工安康(甲)3份,共花费保费565元,最终申领互助金达9.5万元,大大减轻该职工治疗费用负担。
02佛山某学校工会,麦先生
患病年龄49岁,2023年9月3日至2023年10月21日因肺炎到佛山市中医院住院治疗,住院综合理赔41760元, 2023年12月6日因冠状动脉旁路手术二尖瓣膜置换,理赔职工医疗金10000元;2023年11月6日至2023年12月27日因冠状动脉旁路手术二尖瓣膜置换,住院综合理赔13620元;三次住院合计申领互助金65380元。
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