举办女性专场招聘会助就业

李大飞

　随着金融危机影响的日渐显露,就业难成为今年重要的民生难题。在数以千万计的待业人群中,广大女性面临的就业压力更是前所未有,甚至被坊间称为“继婚姻问题、家庭暴力、外嫁女权益等问题后,成为压在女性头上的第四座‘大山’”。　　企业裁员、劳动力市场萎缩、结构性需求不足、部分女性就业能力欠缺和传统的社会性别歧视观念在金融海啸的背景下聚合发酵,使女性就业面临的困局前所未有。
　　在严峻的就业形势面前,广大女性该如何应对?社会应怎样帮助女性就业?政府在其中又应扮演怎样的角色?这一系列难题亟待破解。
　　【现状】找工遭遇性别歧视
　　在三水找工近两个月的阿萍,走投无路之下,背着行囊无奈地又到惠州去“赶场”了。这两个月中,她投了不下三十份简历,除了参加三水两场大型招聘会,还到禅城、南海、顺德等地“赶场”,来回奔波在揾工途中,却仍然没有任何着落。
　　阿萍刚刚大专毕业,学金融的她,自金融危机一来,就做好了找工难的心理准备,“但没想到这么难!好不容易有个双方都看得上眼的,经理最后面试时还是把我刷了下来,换成了男生!”
　　在诸多招聘会上,记者看到,虽然口头上不挑明是“性别歧视”,但同等条件下,男性优先的招聘现象仍不时出现。女性求职确实比男性存在更多困难。
　　单位招聘考试也如此。“笔试时第一,面试时第二,但最终他们还是选择了两个成绩不如我的男生”,一本科毕业生阿英在又一次被应聘单位拒绝后无奈地说,“早前有说‘女子不如男’,现在找工时我终于体会到了,即使成绩第一也没男性有机会。”
　　另一方面,在困境中,部分中小企业不堪重负导致的“裁员风”,更让女性朋友们人心惶惶。“因为生育、家庭等旧观念,女性不被裁算幸运了。”据悉,不少原在工厂做工的妇女,如今待业在家。
　　除了大学生和农民工,妇女正在成为中国就业压力最大的人群之一。在数以千万计的待业人群中,广大女性面临的就业压力更是前所未有,甚至被坊间称为“继婚姻问题、家庭暴力、外嫁女权益等问题后,成为压在女性头上的第四座‘大山’”。
　　【分析】金融危机让妇女就业难上加难
　　记者在调查中了解到,经济不景气、就业总量不充分成为当下女性就业难的大背景。
　　受金融风暴的影响,在三水2009新春首场人才招聘会上,虽然到场求职人员比去年增加了10%,但参会企业却比去年下降约20%。三水区人事局相关人士分析:“年后部分企业对经济形势持观望态度,企业用工需求有所减少；部分加工、制造类企业今年的开工时间推后,这些原因都造成了参会企业的减少。”
　　据介绍,近年来吸纳量较大的中小企业和民营企业,由于危机所造成的生产能力不足,资金周转较难等现象,导致企业增加员工的积极性明显不高。相反,有的纷纷还推出下一步裁员计划,这对女性而言无疑于雪上加霜。
　　另一方面,劳动力市场供求矛盾也成为女姓就业的一大掣肘。“党政机关、事业单位的机构改革,国企改制等都影响了对女性的吸纳能力。劳动力市场供大于求,用人单位也就人为地抬高就业门槛、设置性别限制。”业界分析。
　　其三,结构性需求不足。女性是第三产业的主力军,但三水服务业尚处于起步阶段,酒店、娱乐、餐饮等能容纳女性的职位有限。
　　其四、部分女性就业能力欠缺。据介绍,三水2009新春首场人才招聘会共提供职位6000多个,其中,“中高层专业技术人员”的需求较大,但不少女性往往离这个职位要求相差甚远。特别是在实际技能方面,因为缺乏培训,导致需要“熟手工”的岗位脱节。
　　其五,传统的社会性别观念仍然对劳动力市场产生影响。“部分用人单位对女性的能力和价值认识有偏差,特别是在相关决策者和管理者当中,过分夸大生育等对女性就业的负面影响,加剧了妇女在就业竞争中的不利处境。”
　　【出路】第三产业将提供更多就业岗位
　　不少人呼吁,要缓解妇女的就业压力,必须多管齐下,多方努力,为女性平等就业打造一个公平竞争的环境。
　　“从妇女就业现状分析可知,妇女在第三产业中有广阔的发展空间,大力发展服务业是明智之举。”三水区政府相关人士分析,“三水产业结构不合理,特别是第三产业发展水平相对较低,提供给女性就业的机会较少。加大第三产业的发展,可以给妇女提供更多更好的就业渠道。”
　　随着云东海、奥特莱斯等大项目的推进,还有服务业规划、旅游规划等完成,三水的第三产业将迎来一个全新的发展时期,为妇女提供更多的就业岗位。
　　第二,在特定时期,给女性就业单位给予一定补贴,或许能刺激单位招聘女性的积极性。也有人提出,女性的生育等问题,的确会给企业增加一定的人力成本,因此,给予单位一定的补贴来弥补这个损失,也不失为一个妙方。
　　其三,加强法规建设和市场监管。在招聘和辞工时,从法律来监管观念陈旧的用人单位。“希望政府通过立法的形式来解决就业难的问题,尤其要对女性就业受到的歧视等问题作出明确规定。”
　　其四,“最期望政府能送份工作给我。”在采访时,一些妇女表示。希望三水也能像其他地方一样,开设妇女专场招聘会。还有不少妇女提出,针对妇女需求,希望政府能给她们“充电”的机会,包括提供职业指导、技能培训等。