三水拟辟绿色通道吸引高级人才

李大飞

　有企业建议设专人跟踪重点企业及时提供支持

　　本报讯(记者/盛正挺通讯员/赵留记)昨日，三水举行高级人才和先进人物座谈会。农民工全国人大代表胡小燕、中国科学院院士姚开泰等来自全区各行各业的40多名高级人才和先进人物代表齐聚一堂，畅谈人才成长创业之路，为三水科学发展出谋献策。

　　要为高级人才解决后顾之忧

　　曾出席2008第二届中国三水基因产业集群大会的中国科学院院士姚开泰，对三水“尊重劳动、尊重人才、尊重创造”氛围留下了深刻的印象。他说，借助三水打造“华南基因谷”、建立诺贝尔生命科学研究中心的有利时机，中国长寿之乡三水将成为群贤聚集的宝地，成为一个率先实现社会主义现代化的样板。

　　“如果说蕴藏在我身上的积极进取精神是一颗种子的话，那么三水平等对待外来务工人员的大环境就是一块肥沃的土壤。”胡小燕激动地说，三水一直以来都非常关注外来工的成长成才，三水是她的第二故乡，她号召外来工朋友立足三水、扎根三水、奉献三水。

　　“我区相当部分高级人才已到适婚年龄，建议政府部门定期举办未婚男女联谊活动，帮助他们解决婚育问题，安家立业，实现人才本地化。”好帮手电子科技有限公司负责人罗大军建议，三水应设立专人或专项部门跟踪重点企业，了解企业的资源需求，及时提供各项支持，对高新科技行业、支柱行业等重点企业给予政策上的倾斜。除了建立企业人才服务机制外，三水要设立专项人才培养基金，针对管理、研发、技术各类不同的人才，建立专项培养通道，聘请各类专家，定期举办各类专业学习、交流研讨会或讲座等，为企业构筑学习、沟通、交流的平台。同时，要提高生活保障，解决高级人才后顾之忧。

　　三水已有3个博士后工作站

　　据了解，到目前为止，三水区有博士后工作站3个，工程技术研发中心49个，三水区有各类专业技术人才4万多人。去年，该区还招聘录用6名北大学子到区机关工作。

　　然而，与发达地区相比，三水区人才总量不足、留人难等问题仍较为突出。该区相关负责人指出，三水区要切实提高政府效率，形成求贤若渴、珍惜爱护人才的氛围，为人才形成干事、干成事、干好事的氛围。只有这样，三水区才能吸引人才、留住人才，发展才有保障、才有希望。各级党委、政府要进一步解放思想，大胆破除不合时宜的条条框框，完善体制机制，健全政策措施，以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟，大力培养、吸引、用好高层次人才和高技能人才，统筹推进各类人才队伍建设。

　　据了解，目前，三水正酝酿出台《三水区高层次人才管理工作实施意见》，开辟吸引人才的“绿色通道”，积极营造尊重、关心、支持人才的环境和氛围，努力做到待遇招人、事业留人、情谊感人、服务到人，激发各类人才和先进人物创造创新创业的活力和激情，为保持经济平稳较快发展、推动科学发展提供有力的人才支撑。