发钱送假期，三水企业“留人”就地过年用“薪”更用心！

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春节临近

在“非必要不离开，

非必要不返乡”的倡议下

“就地过年”成为热词

为减少大规模的人员流动，三水企业在政府部门的倡议下妙招频出，通过发放留岗红包、过年礼包、送技能培训、安排文化娱乐活动等措施，鼓励外地员工留淼过年。

佛山全瑞食品有限公司的包装车间内，工作人员正在将成品送上包装传送带。/佛山日报记者王澍摄

发放大礼包 年味不打折

作为三全食品的全资子公司及其华南生产基地，位于西南街道的佛山全瑞食品有限公司有约800名员工，近半数来自省外。

“辛苦了一年，归心似箭盼团圆是人之常情。我们公司秉着‘不添堵，不添乱，不给防疫添麻烦’的原则，给每名留守三水的外地员工发放2200元的大礼包，鼓励大家留在三水过年。”全瑞食品总经理甘建勇说，该企业连续举办了多场“留淼过年”宣讲会，鼓励外地员工在三水过年，既保证个人安全，也保障家人安全。

春节假期，从吃穿住用到娱乐休闲，就地过年的外地员工统统不用愁。2月7日~16日，全瑞食品将给予留在三水过年的外地员工120元/天的特别津贴。假期期间，企业餐厅为留守员工统一安排食宿。企业还将为员工备好年夜饭，发放新年红包，开展文娱活动，为他们报销到三水区内景点旅游的部分费用。

佛山全瑞食品有限公司的包装车间内，冷库内，工作人员正在用叉车将传送带上的成品送上货车，全程无接触。/佛山日报记者王澍摄

“今年过年不回家，只把平安捎回家。”1月13日，三水区人力资源和社会保障局《致全区企业家和职工朋友们的一封信》，号召大家尽量留淼过年，减少出行和聚集，合理安排工作和生活。

不少三水企业像三全食品一样积极响应号召，出台形式多样的激励政策，发放留守津贴、加班用餐补贴等福利，切实解决外来员工就地过年的实际问题，力图让员工感受到不同于以往但同样真挚的年味。

位于西南街道金本片区的佛山市德锐家具有限公司也为员工准备了留厂礼物，包括为留厂过节的员工每人奖励1000元，农历大年初一到初三每人派发200元红包，2月发双倍工资、伙食免费，6月补回一周带薪假期等。

德锐家具总经理谢叶松介绍，作为一家外来用工较多的企业，200多名员工中，有将近75%的员工来自广西、湖南、江西等地。

位于三水区西南街道的佛山市德锐家具有限公司的焊接车间内，机器人正在进行焊接作业。/佛山日报记者王澍摄

就地过大年 防疫不松懈

连日来，位于乐平镇的台湾贝豪高端面膜及高能电子束辐照科技中心项目（下称“贝豪项目”）的施工现场一派繁忙。工地入口处设置了防疫检测点，工人必须严格执行出入扫码、测量体温、双手消毒等程序并做好信息登记。

贝豪项目副总经理伍世锋说，今年春节期间，工地将有不少来自河北、河南、四川、云南等地的工人留在三水过年，冲刺一期工程收尾和推进二期主体建筑施工。为有效推进项目建设，项目方一方面鼓励管理人员及劳务作业人员就地过春节，另一方面严格部署落实防疫工作要求。

项目方已制定并启动实施防疫工作方案，严格执行施工现场工人不聚集、进出工地必须测体温等措施，工地的物资存放室里也提前准备好了口罩、洗手液、消毒液、防护服等防疫物资，让工友安心留在三水过年。

让“就地过年”真正落到实处，不但要用“薪”，更要用“心”。三水区经济和科技促进局副局长陈玉虎说，近半个月来，区、镇企业服务人员兵分多路走访联系企业，引导企业鼓励外地员工留在三水过年，不少企业积极响应，通过个性化举措“留人”就地过年。区经科局、人社局、总工会等多方协同，为企业送上稳岗留工、暖心行动、技能培训等组合拳，让新三水人随处感受到“第二故乡”的温暖。

不少三水企业拿出了暖心礼包展示诚意。佛山海尔电冰柜有限公司、佛山海尔滚筒洗衣机有限公司开展“十个送”活动，为在春节期间在岗的外地员工送关怀、送奖励、送补贴、送过年礼包、送防疫保障、送新春祝福、送新春红包、送团圆饭、送爱心餐、送红色电影。佛山市恒力泰机械有限公司为留厂过年的员工每人奖励1000元，还分别向他们在老家的亲属寄出了年货大礼包。

文 | 佛山日报记者陈梦 通讯员晶科

编辑 | 林泳雯

来源：今日三水