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在教师、创业贷款和公务员领域试点个人信用体系建设，逐步建立守信公开承诺制度。昨日，记者从区人力资源和社会保障局获悉，将普及信用知识，扩大个人信用信息的应用领域。
两试点推进个人信用体系建设
自今年开展“两建”工作以来，区人社局结合个人信用体系建设工作的任务及成员单位的业务特点，确定了两个试点项目，分别是推行守信公开承诺制度，由区教育局在教师日常开展教育教学工作、申请教师资格、申报职称中推行守信公开承诺制度；以个人信用激励机制促进创业，把社会信用体系建设与促进创业工作相结合，将个人信用激励机制引入创业小额担保贷款工作，确保贷款在诚信环境下安全运行。
据区劳动就业服务中心主任郭慧群介绍，引入个人信用激励机制后，区内创业者信用状况良好，今年以来政府贴息个人创业贷款金额365万元，还款情况理想，未出现一笔呆账、坏账，区政府存在银行的275万元创业小额担保贷款风险基金分毫未动。
“对及时还款的贷款人给予全额贴息，并对信誉良好的提供最高额度范围的二次贷款。”郭慧群说，自去年9月个人小额担保贷款最高额度提至10万元以来，截至今年9月，总共发放贷款5440万元，也没有出现一笔还账，都在期限内及时还贷。
逐步建立公务员个人信用体系
目前，三水区教育局正在研究如何对教师队伍个人信用情况加强登记管理。区教育局副局长陆英华表示，全区共有教师4000多名，通过个人诚信体系建设，旨在树立诚实守信的形象。同时要求教师在申报职称时填写相关信息真实性的承诺书，并对违反诚信原则的教师作出相应的处罚规定，如三年不得申报职称等。
此外，三水还积极开展公务员个人信用体系工作，将公务员违规、违纪等失信行为记入个人信用档案，作为公务员考核、交流、提拔等方面的重点参考依据。
“目前主要收集、备案曾有失信行为的公务员的情况，为今后建立公务员个人信用信息数据库做好信息采集工作。”区委组织部副部长赵梅表示，计划在明年加大推进建立公务员个人信用体系工作的力度，加快建立公务员个人信息数据库工作进度，逐步建立、完善公务员个人信用体系。
区人社局副局长韩志勇透露，明年将在全面总结试点工作经验的基础上，出台相应规范性文件，加强重点涉信群体信用建设，扩大个人信用信息的应用领域和加大重点领域应用力度，在全社会普及信用知识，树立讲信用的个人典型。 |
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狗仔卡
发表于 2012-12-28 16:14
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