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近日，春节后第一场大型招聘会在三水中学附属初中举行。现场近450家企业提供了6000多个岗位，吸引逾4000大学生参加。人力资源专业人士认为，大学生求职应聘趋向理性。
在当天的招聘会上，科勒、爱康、雅居乐、盛路通信、青岛啤酒、好帮手电子、可口可乐等众多三水区内知名企业参加。招聘会主要提供普通工岗位，尤以生产线上工人和服务性工人为主。据了解，在参加招聘会的8000求职者中，大学生超过4000人，主要来自三水周边地区。
小颜是广东商学院会计专业大四学生，在昨天的招聘会上，她将一份简历投给了好帮手电子。小颜说：“我主要来试试，看能不能遇到合适的工作。”黄丽是韩山师范学院教育专业大四学生，作为三水人的她，希望在本地找到一份工作。她说：“三水现在发展很快，机会很多，我希望能遇到合适的岗位。”
为何如此多的大学生会青睐此次招聘会？主办方佛山市华南人力资源开发有限公司常务副总经理江平说，出现“招聘倒挂”现象，一是现实就业压力增大，二是经过就业指导培训和个人职业规划后，部分大学生意识到基层也有很多机会，到基层的欲望增强了。
佛山智通人才市场企划经理龙柏林说，大学生做生产工是否会浪费人才，关键看企业如何培养，以及岗位本身的要求。他说，企业招聘大学生生产工后，前期可安排大学生在一线车间锻炼，后期则提升到管理岗位。相对于较低学历人才而言，大学生就有更多提升和发展机会。从岗位要求看，随着产业转换、升级，企业也需要一定量的高层次人才从事生产工作。
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狗仔卡
发表于 2011-2-15 17:43
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