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“没有人才的支撑,三水不可能实现腾飞。”春节临近,三水区召开人才座谈会,三水区委书记卢立湃说,三水引才用才要做好计划、形成机制,使人才在三水有干事创业、施展才干的舞台。 当晚的新春座谈会邀请了区内博士、世界500强企业管理人员和来自各领域的高级人才代表。盛路天线董事长杨华、欧神诺陶瓷博士后王慧和全国五一劳动奖章获得者刘佳作为人才和先进人物的代表与会代表们共同分享了成长的经验,也对三水区用人、留人提出了建议。
杨华说,正因为近几年持续对科技创新的投入,使盛路成长成亚洲最大的天线制造商。而广佛两地游走的博士后王慧则说,三水能不能吸引人才,一是要有舞台,二是要有好环境。只有推动更多企业开展自主创新和升级,建立科研平台,才能引才、才能给人才以舞台。
据悉,三水区从2004年就开始实施“人才强区“战略,但目前人才在质和量上与发展需求仍有差距。目前,三水区中专以上学历人才只有7万多,企业设博士后工作站也只有3家。高层次人才比例偏少,且主要集中在卫生、教育等基础领域。
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