三水举行今年首届招聘会，百余企业提供5000个岗位 应聘者看重“软待遇”

李大飞

“快来看！这家企业进厂就给买社保。”一位身穿红色羽绒的阿姨用伞柄戳着招工牌，高兴地说道。昨日，三水2011年首届招聘会在乐平镇举行，企业“软待遇”受务工者追捧。　　昨日进场单位超过110家，提供就业岗位近5000个，现场摊位林立，人来人往，企业与务工者热情不减。
　　“一定要有社保，最好不用加班！”穿红羽绒的阿姨姓陈，家住乐平三江。昨天一大早，她拎着刚买的菜，把招聘信息看了个遍，希望淘到心水企业。在昨天的招聘会上，像陈阿姨这样的乐平本地富余劳动力占了多数，他们普遍希望到离家不远的企业当普工，2000元左右的工资就能让他们满意，但陈阿姨对加班非常反感，她明确表示：“一天要做10小时的，不干。”
　　记者现场了解到，虽然绝大部分企业承诺给员工购买社保，但不少企业加了条件：要买社保，先过试用期。 一家卫浴公司的人事经理说，目前务工者对社保、工时等“软待遇”很看重。“跟过去不同，务工人员不单单是为了赚工资，他们还追求生活品质的提升。”
　　参加招聘会人员大多应聘普工，企业急需的技工难觅良才。
　　“企业培训难，可以通过政府搭建的平台与佛职院合作。”乐平镇镇委书记何小玲现场为企业支招。她说，进驻乐平工业园区的企业，可以通过镇政府的人保局或工业园区管委会的企业服务局，与佛职院取得联系并建立合作关系，让大专院校为企业“订单式”输送专业人才。