告别“缺工潮”还需社会合力

李大飞 · 发表于 2010-12-20 13:56

　媒体报道,近日三水招普工2000元无人问津,高明有的企业月薪4000元也招不到普工。企业打出高待遇招工,“包食住、买社保、8小时工作制”,有的企业更是增添了“年薪制、水电费补贴、医疗补贴”等诱人条件,可依然存在人手短缺、招工不足的状况。笔者认为,用工荒的形成是一果多因,是一项复杂的社会工程,要解决好该问题,须靠企业、政府双方各尽其责、各展所长,共同解决。　　对企业来说,既要摒弃“廉价劳动力取之不尽”的观念,使工资上涨速度跑过物价上涨速度,也要不断增进福利、改善工作环境、加强人文关怀,让员工与企业共享发展成果,防止原有的“蓝领精英”、工人先锋、技术能手过春节就“走丢”。
　　“股神”巴菲特曾说:“人生就像滚雪球,需要足够多的雪和足够长的坡。”其实,对于“缺工潮”来说,何尝不是如此?加大执法力度,对违法用工、肆意克扣工人工资的企业乃至“黑心企业”严惩不怠,为务工者的安居乐业提供“足够长的坡”；改善社会环境,保障工人尊严,为人才市场更具凝聚力、吸引力、竞争力积攒“足够多的雪”,都需要社会齐心协力。