“零”的突破，三水白坭闯出一条企业征兵新路

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今日上午，三水区2022年企业入伍大学毕业生新兵欢送仪式在白坭举行，今年下半年，白坭镇有9名优秀青年脱颖而出，其中，大学毕业生8名，含1名直招军士，超额完成大学毕业生征兵任务。值得一提的是，其中3名来自镇内企业。

欢送仪式在雄壮的国歌中拉开序幕，由区委常委、区人武部政治委员陈勇才主持，区人武部部长朱建华宣读新兵入伍命令。

佛山军分区动员处处长田浩为新兵颁发入伍通知书

白坭镇委副书记、镇长喻晓坤为新兵佩戴绶带

入伍新兵合照

活动为5家企业颁发爱国拥军模范单位牌匾

白坭镇党委委员、镇武装部部长房国辉介绍，今年下半年，三水区征兵工作首次走开依托企业征集大学毕业生的新渠道，白坭镇积极响应，形成“政企社”联动机制，创新性推出“带岗入伍”“带薪入伍”“先进激励”等举措，开创了三水区企业征兵的第一步，为三水全区征兵工作献出白坭力量。

“政企社”联动

创新征兵思路

自2022年秋季征兵工作开展以来，白坭镇切实提高思想认识，加强组织领导，大力开展政策宣传、登记摸底工作。在全镇浓厚的征兵氛围里，辖区广大适龄青年积极响应祖国号召，踊跃报名参军，经过区、镇严格的体格检查、政审以及走访等程序，9名优秀青年脱颖而出，全部为大学生，其中3名来自于镇内企业。

“今年金戈共推送22名适龄的大学毕业生员工参与镇体检，7位进入区检环节，最终2位员工全成功入伍，这个是我们全体金戈人的骄傲！”佛山金戈新材料股份有限公司董事长黄超亮表示，为了消除员工的顾虑，鼓励员工踊跃参加，公司出台了一系列奖励制度，实行“带薪入伍”、“保留岗位”、“激励先进”等，同时，提出退伍归来时优先考虑作为公司重点培养的对象，解除员工后顾之忧。

此外，企业还制定了《困难职工帮扶管理制度》、《员工购房购车借款管理办法》，进一步完善员工激励制度体系建设、减轻员工负担，更好地吸引和留住关键岗位核心人才，扛起企业社会责任，用实际行动支持国防事业。

“带岗入伍”“带薪入伍”“先进激励”等的创新举措前所未有，白坭镇开创了三水区企业征兵的第一步，取得很大成效，为三水区征兵工作献出白坭力量。

打好宣传“组合拳”

征兵氛围掀热潮

今年下半年的征兵工作，为了让更多往届高校毕业生及时了解征兵的最新要求和形势，国家对征集高质量，高素质的兵源提出了新的要求，白坭镇开展多维度、高密度、全方位、立体化的征兵宣传,“征兵热”席卷。

线上线下齐发力全覆盖，扩大宣传渠道。一方面，镇委多次专题听取、研究征兵工作，镇武装部成立工作专班以及若干个工作小组，进村入户、进企业，从国防建设、个人发展前景等各个方面与适龄应征大学生面对面交流，广泛宣传征兵政策，鼓励他们应征入伍。另一方面，镇武装部采取多种举措开展征兵宣传，对每名适龄青年进行电话宣传动员，对适龄大学生进行一对一、面对面精准宣传活动。实现网上报名人数270余人，其中大学毕业生达65人。

“强国必先强军。”洪普清强调，区、镇各级部门要全力为征兵工作保驾护航，做好新兵们的坚强后盾，军地合力解决新兵服役的后顾之忧。

来源：白坭发布

再见容易再见难

能留部队才有点意思