新三水网站-新三水人才网-新三水房产网

查看: 2401|回复: 1

[怀孕妈妈] 原来每位三水孕妈可以拿到这么多生育津贴!后悔太晚才知道

[复制链接]

0

鲜花

4

帖子

525

积分

大鱼

Rank: 3Rank: 3

发表于 2017-12-15 18:10 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自广东

很多妈妈办了生育保险后

都不清楚生育保险有什么可以报销

还有关于公司发的工资和生育津贴

这是同一个东西吗?

下面西西弗给大家普及一下


  
b55235bc3a9b33fe1377e25dd9912f71.gif


生育保险管哪些东西?

交了生育保险,妈妈享受哪些东西呢?

简单来说,就是产检、分娩的报销和生育津贴。


免费产检项目

广东省职工生育保险产前检查项目

常规项目:产检、血常规、血型、血糖、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、心电图、胎心监测、B超。 


备查项目:非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定、血红蛋白电泳试验、抗D滴度筛检查(Rh阴性者)、甲状腺功能筛查、**分泌物检查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。 


值得注意的是,不是所有B超都是免费的,具体详询医生。



2017最新佛山生育津贴如何计算?
生育津贴主要是补偿产妇在休产假期间的收入,相当于产假期间的工资。


生育津贴可以领多少,看看下面简单的计算公式


生育津贴=( 单位上年度职工月平均工资 )÷30×规定的假期天数


下面来看看规定的产假天数


https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ ... sRibSA/0?wx_fmt=png) 15 fill;">
(一)参保人生育假期


https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/ziad ... YVWIxw/0?wx_fmt=png) 40 fill;">

顺产的98天,其中产前可以休假15天;

难产的增加30天;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;

怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;

怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。



https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ ... sRibSA/0?wx_fmt=png) 15 fill;">
(二)参保人计划生育手术假期


https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/ziad ... YVWIxw/0?wx_fmt=png) 40 fill;">

取出宫内节育器的1天;

放置宫内节育器的2天;

施行输卵管结扎的21天;

施行输精管结扎的7天;

施行输卵管或输精管复通手术的14天。

分娩或终止妊娠时同时施行节育手术,或同时施行两种节育手术的,合并计算假期。 


值得注意的是,奖励假(80天)的工资,是由用人单位自己付钱的,不属于生育津贴范畴,社保局不支付这笔费用。



https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ ... sRibSA/0?wx_fmt=png) 15 fill;">
(三)可以这样预算


https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/ziad ... YVWIxw/0?wx_fmt=png) 40 fill;">


首先,佛山市最低工资1510元/月,2016年在岗职工月平均工资为5599元。


如果按照最低工资算:

每位顺产的妈妈98天产假津贴至少是:

(1510÷30 ) × 98天 ≈ 4933 元

每位剖腹产的妈妈128天产假津贴至少是:

(1510÷30 ) × 128天 ≈6443元


如果按照平均工资算:

普遍顺产的妈妈98天产假津贴是:

(5599÷30 ) × 98天 ≈ 18290元

普遍剖腹产的妈妈128天产假津贴是:

(5599÷30 ) × 128天 ≈ 23889元


如果按照你的缴费基数算:

假如单位给你购买了30元的生育保险:

30÷0.5% =6000元。

那你顺产可能拿到的生育津贴是:

(6000÷30 ) × 98天 ≈ 19600元

那你剖腹产可能拿到的生育津贴是:

(6000÷30 ) × 128天 ≈ 25600元

注:生育津贴是企业按照工资规定比例0.5%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。


注意只是估算哈,具体以社保局发放的金额为准!



生育津贴怎么领取

职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。 


大部分人的生育津贴,都是由单位给你垫付工资。等你上班后申请生育津贴,社保局再拨款给公司。


一般来说,单位给员工正常发工资,是不发生育津贴;或者不发工资,直接发生育津贴;或者是正常发工资,拿到津贴发现有多余部分就返还给员工。


当然,也有土豪公司,产假期间工资照发,生育津贴全部返还给员工。



需符合哪些条件?

1、办理时正常参保;

2、符合计划生育政策;

3、生育保险累计满12个月(是指分娩前在佛山市内所有缴费年限,含不同用人单位缴纳的年限,2015年1月起广东省内的生育保险缴费年限也可累计)


注意:产假结束时已符合条件申领生育津贴的,产假后停保不影响其待遇申领。(产假是指由分娩之日计起的法定产假) 



如何领取生育津贴?

职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内一次性向参保所在地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。


 申请拨付女职工生育享受产假的生育津贴,应当提供以下资料: 


https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/ziad ... YVWIxw/0?wx_fmt=png) 40 fill;">

(一)享受生育保险待遇申请表。 

(二)享受待遇人员的身份证明。 

(三)婴儿出生证明或死亡证明。 

(四)用人单位垫付生育津贴的凭证。 

(五)本市出具的符合计划生育政策的证明。 

(六)用人单位对公账户;没有对公账户或对公账户不能使用的,提供法定代表人账户,及用人单位的营业执照或税务登记证书或机构代码证。 

(七)难产、生育多胞胎或者终止妊娠的,还应当提供医疗机构的诊断证明或相关医学证明材料。




275db740e860c8064fcacd84133b273e.png


▌信息:来源佛山社保、佛山12345。


回复

使用道具 举报

2

鲜花

3124

帖子

4360

积分

银鱼

Rank: 6Rank: 6

发表于 2017-12-16 09:22 手机网页版 | 显示全部楼层 | 来自广东
孕期内B超最好照两次好了
林住吾使钱死甘照
就大剂了

回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

本版积分规则