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三水区人社局工作人员走进白坭某企业，向工人了解工资发放情况。/区人社局供图
佛山日报记者林洛峰 通讯员张海燕报道：记者昨日获悉，西南某餐厅72名员工在区人社部门的协助下成功追回40多万元欠薪。今年通过强化多部门联动机制，截至上月底，区人社部门共为1680名劳动者追回工资等相关待遇约1844万元。
今年3月初，三水森林公园某餐厅老板邓某突然关闭餐厅，不知去向，餐厅全体员工被拖欠2013年12月~2014年2月工资共计40多万元。接报后，区人社局劳动监察部门随即派员到餐厅实地调查情况，在确认餐厅存在欠薪事实后，调查人员多次联系邓某未果，其行为已涉嫌以逃匿方式逃避支付员工工资，最后区人社局将邓某涉嫌刑事犯罪的行为移送公安，由公安机关启动刑事侦查程序。
目前，邓某已被追捕归案，由检察机关对其提起公诉追究刑事责任。同时，区人社局已联系三水法律援助中心律师帮助餐厅员工确认被拖欠工资数额，向三水区劳动仲裁庭申请劳动争议仲裁。区劳动仲裁庭启动劳动仲裁“绿色通道”，并协助申请办理法院财产保全，主动与当事人亲属取得联系，在多番调解后，邓某亲属支付了被拖欠工人工资。
区人社局有关负责人说，受经济环境影响，近期三水区个别企业因经营不善不时发生欠薪事件。针对类似欠薪行为，区人社部门一方面畅通信息渠道，重视举报投诉和日常巡查，同时特别加强与政法机关信息沟通，强化行政司法衔接，并将违法信息通报银行、经信等部门，纳入银行征信系统和企业信用体系，让“老赖”们跑了“和尚”，跑不了“庙”。
据区人社局统计，截至7月底，今年三水区人社部门共立案处理劳动监察案件450宗，为1680名劳动者追回工资和最低工资等相关待遇约1844万元。为治理“老赖”恶意欠薪的行为，区人社部门也加大了向公安机关移送拒不支付劳动报酬罪案件的力度，仅今年上半年已达7宗，超过去年全年移送案件的总数。此外，区人社网站还向社会曝光了恶意欠薪的单位或个人。
区人社局有关负责人提醒劳动者，一旦遭遇恶意欠薪，要及时到单位所在镇（街道）劳动监察部门投诉欠薪行为，若存在争议的，可前往单位所在镇（街）劳动争议仲裁机构申请仲裁，同时他也提醒广大企业主要及时足额支付员工工资，否则可能会因恶意欠薪触犯刑法，受到法律的严惩。
●知多D
如何开启劳动
仲裁“绿色通道”？
根据《劳动人事争议仲裁办案规则第四条》规定，劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。 |
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狗仔卡
发表于 2014-8-5 11:12
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