三水 让更多外来工参与管理 三水拟从优秀工人农民中选拔4名基层干部

李大飞

三水拟从优秀工人农民中选拔4名基层干部，其中3个面向优秀外来务工人员。这对外来务工人员是一大利好消息，更是三水探索社会管理创新的一个有益尝试。
三水近几年经济发展迅猛，外来人口增长较快。根据三水公布的《第六次人口普查公报》，该区常住人口达62.26万人，其中应登记的外来人口有18.62万人，占了近1/3。大量外来人口的涌入也使得三水2010年来的人口增幅高出全市水平。根据相关规划，到2015年，三水总人口将达到80万左右。
面对激增的外来务工人群和众多的利益诉求，单纯套用老模式，只做好就业指引、职业技能培训以及自上而下的管理，无法达到夯实基层的目的。特别是80后、90后“新生代外来工”的社会主体意识日益增强，对职业发展、工作环境、政治参与等的诉求更加强烈。
面向外来务工人员选拔干部，首先是对外来人员的认同，是消除对外来人员的歧视。在进一步抹平本地人和外地人之间的鸿沟的同时，有助于增强外来人员的归属感，让他们看到更好的发展前景。其次，管理始于倾听，省委书记汪洋要求政府更多地倾听基层“沉没的声音”，而让外来人员参与基层管理正是让他们多了一条表达诉求的渠道，有利于当地政府更顺畅地听到来自基层来自外来人员的声音。
新时期的群众工作和社会建设，需要更多的外来工参与。相信，随着越来越多的外来工参与当地城市建设和管理，将进一步激发他们干事创业的激情，更好地促进当地经济的发展与繁荣。目前，广州的村镇正在探索本地人外地人公共管理模式，计划吸纳外来务工人员中的优秀人才担任人大代表和政委委员。三水曾走出了全国第一个农民工人大代表，在此方面，是否也能做出表率呢？