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本帖最后由 大龄80后 于 2011-5-23 21:25 编辑
对上一次发脾气我都忘了是什么时候了.今天发完脾气后,连自己都不敢相信自己,平时没什么火气的我,今天对着不相识
的人大大地发了一次脾气.
原由是这样的:前天部门的一位主管给了两份检查工作表过来(我的手还没有痊愈,真看得起我...),我做其中一份,另外一
份就留给其他的同事做了(部门的运作是这样的了,做不完只有交待下去,因为日常实在太多工夫做...).想起来后悔没有做
交给同事的那份,如果我做那份的话,就没有今天的窘境了.那份检查工作表经几手做完我不知道,但主管看后就写了份单,要
处罚检查不到位的人员.单是要经过经理审批的.谁知今天经理看到单后,发飚了...狠狠地令那些人员工作运转不起来.事情
闹得连头头都知道了,但领班和主管的电话通话令我知道那份报告有瑕疵,很容易被人抓回痛脚的.再就是自己日常的检查
工作因要做主管的那份工作表,而今天未进行.万一头头压下来要经理作出交代,弄不好我会变成炮灰. 就怀着这样郁闷的
心情展开今天的检查工作.当检查到一名人员时,要求她补做回检查时,竟说不知道怎么做.********...天天都要做的了,
没有做到检查还问我怎么做.不知道是真的不懂做还是耍我,我指着之前的表格对她说按着前边的模式去做,但她还是说
不会做.听到后,我心里想:入职和平常的培训你睡着了吗?那一刻我恼火了.有一种被耍的感觉.之后我就冲她"咆哮"道:
你自己不会看啊,上面怎么做就怎么做咯. 跟着她悠悠地冲我来句:你怎么态度这么差啊. 就是这一句把我彻底激怒了.我
一把张那没完成的检查表格从墙上撕下来,准备交给她的部门主管,勒令开罚单给她(罚单最低处罚100元,最高处罚炒鱿鱼).
但拿着那张没做完的检查表,在检查其他人员的检查工作时,冷静下来想了想,自己也是打工仔一名,无谓做得这么绝.人家又
不是杀了我全家...后来打电话叫她的主管一起在她面前边拍那张检查表边口沫横飞了几句,事情算是不了了之(因为开罚单
的话,会间接影响那位主管的业绩,所以一般都是能免则免).
事情过后想了想,自己当时的情绪是受到准备要挨批的影响没有控制好.看来自己还是要在社会大学沉浸一番.
写这篇帖子,算是让自己记得今天发过脾气吧.
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狗仔卡
发表于 2011-5-23 21:22
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