三水区政协、海丰县政协、三水区人社局在三水区高层次人才服务专区座谈交流
8月30日上午,广东省海丰县政协党组副书记、副主席张文亮一行20人到访三水区,在三水区政协党组副书记、副主席张浩辉等领导的陪同下,莅临三水区人力资源公共服务专区调研指导工作,就如何解决企业用工难,深入探讨交流了先进经验和做法,并实地走访了广东健力宝股份有限公司。海丰县政协、三水区政协均充分肯定了三水人才就业的工作举措和取得的成绩,并期望后续能进一步加强对接交流。三水区人社局局长严立峰、副局长黄丽琼出席了本次活动。
三水区政协、海丰县政协一行来到三水区人力资源公共服务专区后,在负责人巫福琼的详细介绍下,参观了解了三水区“2+2+1”全链条公共就业人才服务体系,海丰县政协领导在参观过程中对三水的人才政策、人才便利服务、人才配套等点头赞许,表示回去要好好学习运用,同时三水区政协领导对专区的运营现状和取得的成绩也给予高度认可。
三水区政协、海丰县政协参观三水区人力资源公共服务专区
随后,海丰县政协一行、三水区政协与三水区人社局就如何解决企业用工难的话题展开了深入交流。三水区政协党组副书记、副主席张浩辉对海丰县政协一行的到来表示非常欢迎,海丰县政协张文亮副书记则表明了向三水取经的来意,一行畅所欲言,抛出了很多想学习了解的问题,比如:如何解决就业难与用工紧缺并存的问题、三水在高层次人才引进方面有何心得体会、海丰县与三水区经济体量和发展差距很大,如何高效学习运用三水经验,有什么好的建议等。
就海丰县政协一行提出的问题,区人社局局长严立峰、副局长黄丽琼一一作了回答。黄丽琼副局长生动有趣地将政校企合作比喻为“谈恋爱”,政府是“红娘”,牵线搭桥,搭平台,广积累,优服务,企业则需要用心、耐心、细心地与高校多联系沟通,通过不断自我优化,筑巢引凤,不断的积累与合作,终会觅得越来越多的良才。
严立峰局长最后分享了我区引才留才的经验,如充分借助对口帮扶地劳务协作工作,积极协助企业对接省内外劳动力资源;通过推动研究生联合培养基地建设,打造高层次人才引育载体;携手佛科院搭建“15+N”校企合作平台引进优秀理工科人才。同时,三水区相关部门还在人才政策补贴、城市发展和生活配套建设、企业服务等方面共同发力,提升三水对人才的吸引力。
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据悉,三水区人力资源公共服务专区自2020年6月成立后,两年来围绕企业服务、人才招聘、人才交流、就业服务、档案管理、劳务帮扶等方面不断开拓创新,开发就业岗位6.2万个次,举办线上线下招聘活动96场,服务企业4772家次,服务群众42743人次;构建多维度校企合作交流平台,与佛山学技术学院共建人才驿站搭建“15+N”校企合作平台;推进19家企业成为研究生联合培养基地示范点;协助区内重点企业引进高层次人才共168人,硕士154人,博士10人,副高以上职称4人;成立“贵州省黔东南州镇远县驻三水区分站、岑巩县驻三水区分站”,5家企业挂牌成为东西部协作劳务输出就业基地;指导29家企业(院校、机构)成功开展职业技能等级备案。
结合此次海丰县政协一行调研主题,在区人社局相关科室的精心铺排下,三水区政协、海丰县政协到广东健力宝股份有限公司进行了走访调研,参观了公司现代化展厅和5G工厂,了解了公司的发展历史和现状,以及未来的发展蓝图,并直观感受了企业高科技的运用。海丰县政协张文亮副书记表示:自己从小就爱喝健力宝,可以说是喝着健力宝长大的,健力宝公司在经历了这么多年的风风雨雨,近年来不断推陈出新,贴合年轻一代的口味和审美,越做越红火,十分欣慰。
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