找准“发力点”！培训“小切口”助推三水村（社区）自治能力提升

淼城政能量

为全面落实三水区基层治理综合改革工作任务要求，提升基层干部职业素养，培养三水区基层治理人才，赋能基层干部能力建设，提升村（社区）服务精细化、精准化水平，8月30日，三水区民政局在西南街道办事处会议中心举办2022年基层治理第一期专题培训，约100余名各镇（街道）公共服务办代表和村（居）民委员会主任参与培训。

三水区民政局副局长欧云开作开班动员讲话。她强调，基层干部要充分认识基层治理工作的重要性，认清角色定位，找准管理和服务方法；村（居）党组织书记、村（居）委会主任是基层治理的核心力量，要通过系统培训和学习交流，转变队伍思想认识，提升服务能力；要全力配合支持做好基层治理改革各项任务，持续提升基层自治水平。

此次培训班，邀请了南海区桂城街道创建熟人社区课题组组长苏志敏老师进行主题授课，苏志敏以《群众沟通的方法和技巧——创建“熟人社区”践行“枫桥经验”》为主题，围绕创建“熟人社区”的实践探索、创建“熟人社区”的实践案例 、创建“熟人社区”的调解感悟等板块进行讲述，苏志敏的讲解深入浅出、声情并茂，结合创熟工作丰富的实践经验经历，提出切实有效的基层治理工作方式方法，让各位学员都获益匪浅。
“通过此次的培训班，让我在基层治理中如何推进“创熟”工作大受启发。桥头社区作为三水区全科网格试点，接下来将进行五社联动，整合各方社会力量资源，提升社区居民服务。”西南街道桥头社区党委书记刘燕桃表示。
一直以来，中央高度重视基层治理工作，先后印发出台《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，对基层治理工作提出明确要求。三水区委区政府坚持高位推动，顺势而为，全面铺开基层治理综合改革，持续加强顶层设计、推动基层创新示范建设。为贯彻落实区委区政府关于基层治理综合改革任务要求，三水区民政局深入基层调研，认真研究当前三水区基层治理现状、痛点，提出了引入第三方智库力量，从三水区基层治理的现状分析、问题诊断、机制创新、队伍建设、品牌建设、经验总结等方面开展工作，小切口大提升的工作思路，此次专题培训班是新思路的一次实践。
接下来，三水区民政局将紧紧围绕区委区政府基层治理综合改革工作部署，找准“发力点”，创出“新路径”。

• 一是要健全四个机制。推动健全基层减负常态化机制，印发《三水区村（居）民委员会工作职责事项指导目录》等一批目录、清单，明确村（居）委会自治工作职责事项、协助政府工作职责事项和禁入事项，让村（社区）组织轻装上阵抓落实；基于原有“党建引领、三治结合、四会联动”基层自治模式基础，建立优势主导型“四会联动”机制，提升基层自治水平；完善镇（街道）、村（社区）两级议事协商机制，创新推动民主议事协商；探索建立以村（社区）党组织为基础，引领社会工作者、社区社会组织、社区志愿者、社会慈善资源等社会力量参与基层治理的“五社联动”机制。
• 二是要做好三个打造。打造一批基层治理的品牌村（社区），以此作为三水区推进基层治理体系与治理能力现代化建设的典型示范；打造与新一轮基层治理综合改革相适应相促进的村规民约，以村规民约激发基层治理“新动能”；系统研究三水区基层治理创新发展模式，打造形成可复制、可推广、可借鉴的基层社会治理示范模板。
  
• 三是要深入开展两项清理。深入开展社区万能章专项整治行动，最大限度减少村（居）委员会出具证明事项的工作压力。全面清理村（社区）工作机制和牌子乱挂现象，推动村（社区）工作机制精简高效。
  
  
  
  

来源：三水区民政局