粤西再揽才，淼企更出彩——三水人社局携23家企业赴广东石油化工学院招聘

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6月12日，在佛山市人社局的指导和支持下，三水区人社局携23家区内知名企业赴茂名参加广东石油化工学院高校毕业生就业校园供需见面会。粤西地区的广东石油化工学院一直是我区企业招揽高校毕业生的优秀阵地，近年来一直为三水企业输送了不少优质专业技术人才，包括机电类、化工类、材料类、电子信息类人才等。据了解，今年已是我区企业参加该校就业供需见面会的第七年，广东石油化工学院有什么特殊魅力吸引着我区企业每年前往揽才？今年招聘会与往年相比又有什么特色和亮点？请跟随小编的镜头一睹为快吧~

求贤若渴，企业主动揽才意识大大增强

PART1

招聘会刚刚开始，23家参会企业已经摆出了“战斗”的姿态，纷纷拿着招聘启事、企业宣传册，在摊位前招揽路过的每一位学生。其中，广东天元汇邦新材料股份有限公司参会代表张主管全程都是站在摊位前向每一位有兴趣的学生推介企业，没有一刻是坐在摊位上等求职者上来的。张主管不仅是介绍招聘职位要求，更是把进入企业后的职业生涯发展向学生一一道来，让学生对企业的信任感大大增强。

此外，据张主管介绍，天元汇邦对每一位前来公司面试的求职者，提供免费酒店住宿、不管是否被录用都会给予来回车费报销。参会企业主动揽才的意识，让招聘效果大大增强，直到上午12:30，三水企业HR还在面试着投递简历的学生。包括爱旭科技、辛格林电梯、合和建筑五金等23家知名企业，提供岗位超100个，人才需求超250人，招聘岗位涉及能源、机械、财务、行政、法学、材料学等多个领域，招聘岗位以研发工程师、机械工程师、电气工程师、设计师等为主， 23家企业共收到85份简历，与34名高校毕业生供需对接成功。参会企业对招聘效果总体都非常满意，认为人社部门安排得很好，收获很大。

本次招聘会上，三水本土企业HR主动出击，向在场学子抛去“橄榄枝”

先行先试，招聘活动得到市人社局的大力支

PART2

作为本土新冠疫情平缓后的全市第一场外出招聘活动，三水人社局第一时间向市人社局报告，得到市局的大力支持，市人力资源公共服务中心王强副主任等同志亲自莅临招聘活动现场，了解三水企业的招聘实效，并在会前提出了不少指导性建议。与此同时，经过市、区人社部门与广东石油化工学院的对接沟通，校方给23家三水企业安排了位置最好的摊位，且连成一片，对于宣传三水及提升三水企业招聘效果带来了极大的优势。

市人力资源公共服务中心王强副主任、广东石油化工学院领导参观三水企业摊位并给予指导

保驾护航，“**式”服务为企业破解招人难题

PART3

区人社局工作人员借本次招聘会契机，在前往茂名的途中便已向参会企业介绍三水区人社系统“企业服务年”、最新收集的人社部门惠企政策等，并把惠企政策分享给每一位参会企业，引导他们尽早申报符合条件的补贴。

招聘会快结束时，区人社局工作人员与每家参会企业代表都深入聊了一番，一是了解本次招聘活动效果，二是听听他们眼中的就业形势和他们的人才需求。企业纷纷表示，整体招聘需求比以往降低，但是理工科人才依旧难招。与企业的深入交流，也给了区人社局对下步工作铺排的很多启迪。

此外，区人社局将会把本次参会企业提供的大学生职位且未成功招到合适人员的，再次整理向三水籍2022届高校毕业生宣传，促进区内高校毕业生就业。

接下来，区人社局将继续大力开发校园招聘渠道，同时拟与知名人力资源服务机构合作，举办理工科人才专场网络招聘会，尽最大努力，协助企业招揽急需的中高端人才。