很多妈妈办了生育保险后
都不清楚生育保险有什么可以报销
还有关于公司发的工资和生育津贴
这是同一个东西吗?
下面西西弗给大家普及一下
交了生育保险,妈妈享受哪些东西呢?
简单来说,就是产检、分娩的报销和生育津贴。
广东省职工生育保险产前检查项目
常规项目:产检、血常规、血型、血糖、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、心电图、胎心监测、B超。
备查项目:非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定、血红蛋白电泳试验、抗D滴度筛检查(Rh阴性者)、甲状腺功能筛查、**分泌物检查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。
值得注意的是,不是所有B超都是免费的,具体详询医生。
生育津贴主要是补偿产妇在休产假期间的收入,相当于休产假期间的工资。
生育津贴可以领多少,看看下面简单的计算公式
生育津贴=( 单位上年度职工月平均工资 )÷30×规定的假期天数
下面来看看规定的产假天数
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ ... sRibSA/0?wx_fmt=png) 15 fill;">https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/ziad ... YVWIxw/0?wx_fmt=png) 40 fill;">顺产的98天,其中产前可以休假15天;
难产的增加30天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;
怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ ... sRibSA/0?wx_fmt=png) 15 fill;">https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/ziad ... YVWIxw/0?wx_fmt=png) 40 fill;">取出宫内节育器的1天;
放置宫内节育器的2天;
施行输卵管结扎的21天;
施行输精管结扎的7天;
施行输卵管或输精管复通手术的14天。
分娩或终止妊娠时同时施行节育手术,或同时施行两种节育手术的,合并计算假期。
值得注意的是,奖励假(80天)的工资,是由用人单位自己付钱的,不属于生育津贴范畴,社保局不支付这笔费用。
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ ... sRibSA/0?wx_fmt=png) 15 fill;">https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/ziad ... YVWIxw/0?wx_fmt=png) 40 fill;">
首先,佛山市最低工资1510元/月,2016年在岗职工月平均工资为5599元。
如果按照最低工资算:
每位顺产的妈妈98天产假津贴至少是:
(1510÷30 ) × 98天 ≈ 4933 元
每位剖腹产的妈妈128天产假津贴至少是:
(1510÷30 ) × 128天 ≈6443元
如果按照平均工资算:
普遍顺产的妈妈98天产假津贴是:
(5599÷30 ) × 98天 ≈ 18290元
普遍剖腹产的妈妈128天产假津贴是:
(5599÷30 ) × 128天 ≈ 23889元
如果按照你的缴费基数算:
假如单位给你购买了30元的生育保险:
30÷0.5% =6000元。
那你顺产可能拿到的生育津贴是:
(6000÷30 ) × 98天 ≈ 19600元
那你剖腹产可能拿到的生育津贴是:
(6000÷30 ) × 128天 ≈ 25600元
注:生育津贴是企业按照工资规定比例0.5%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。
注意只是估算哈,具体以社保局发放的金额为准!
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。
大部分人的生育津贴,都是由单位给你垫付工资。等你上班后申请生育津贴,社保局再拨款给公司。
一般来说,单位给员工正常发工资,是不发生育津贴;或者不发工资,直接发生育津贴;或者是正常发工资,拿到津贴发现有多余部分就返还给员工。
当然,也有土豪公司,产假期间工资照发,生育津贴全部返还给员工。
1、办理时正常参保;
2、符合计划生育政策;
3、生育保险累计满12个月(是指分娩前在佛山市内所有缴费年限,含不同用人单位缴纳的年限,2015年1月起广东省内的生育保险缴费年限也可累计)
注意:产假结束时已符合条件申领生育津贴的,产假后停保不影响其待遇申领。(产假是指由分娩之日计起的法定产假)
职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内一次性向参保所在地社会保险经办机构申请拨付生育津贴。
申请拨付女职工生育享受产假的生育津贴,应当提供以下资料:
https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/ziad ... YVWIxw/0?wx_fmt=png) 40 fill;">(一)享受生育保险待遇申请表。
(二)享受待遇人员的身份证明。
(三)婴儿出生证明或死亡证明。
(四)用人单位垫付生育津贴的凭证。
(五)本市出具的符合计划生育政策的证明。
(六)用人单位对公账户;没有对公账户或对公账户不能使用的,提供法定代表人账户,及用人单位的营业执照或税务登记证书或机构代码证。
(七)难产、生育多胞胎或者终止妊娠的,还应当提供医疗机构的诊断证明或相关医学证明材料。
▌信息:来源佛山社保、佛山12345。